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農(nóng)業(yè)項目十種死法,細思極恐!

   2018-01-18 土地買賣網(wǎng)4590
核心提示:“幸福的家庭總是相似的,不幸的家庭各有各的不幸”。對于農(nóng)業(yè)投資者來說,“活下來的項目總是相似的,死掉的項目各有各的死法”。相比較那些成功的經(jīng)驗,創(chuàng)業(yè)者失敗的教訓(xùn)更值得關(guān)注。

  “幸福的家庭總是相似的,不幸的家庭各有各的不幸”。對于農(nóng)業(yè)投資者來說,“活下來的項目總是相似的,死掉的項目各有各的死法”。相比較那些成功的經(jīng)驗,創(chuàng)業(yè)者失敗的教訓(xùn)更值得關(guān)注。

  農(nóng)業(yè)項目怎么研究,可以總結(jié)為“三個一定”,即農(nóng)業(yè)項目有條件一定實地調(diào)研,農(nóng)業(yè)企業(yè)家有機會一定現(xiàn)場交流,農(nóng)業(yè)干部有想法一定當(dāng)面請教。

  成功未必可以復(fù)制,但失敗卻往往在重復(fù)。農(nóng)業(yè)項目的死法有千千萬萬,但有共性的問題往往集中在幾種上,為了更好的幫助大家,我將其中典型的有普遍意義的教訓(xùn)總結(jié)下來,主要有如下十種:


  1.無知無畏

  很多人搞農(nóng)業(yè),真的是憑著一種所謂的情懷,或者是對傳聞中暴利誘惑的一種沖動,在沒做什么功課的情況下,就貿(mào)然決然的沖了進來。

  由于對農(nóng)業(yè)真的不懂,這種無知,讓他們很容易就產(chǎn)生出輕視、無畏的看法、想法。

  手上有個幾十萬,便開始盤算著要兼并多少企業(yè),剛?cè)谫Y幾百萬,就想拳打京東,腳踢阿里。

  干多大的項目,首先就要想有沒有匹配相對應(yīng)數(shù)量的資金、團隊和資源。

  不少創(chuàng)業(yè)者心比天高,力卻不逮,敢想敢干是好事,但僅有膽大還是遠遠不夠的,原本想成就一番大事業(yè),最后發(fā)現(xiàn)連找?guī)讉€初始客戶都很艱難,等到后面資金鏈斷裂,只好草草收場。

  2.無法無天

  農(nóng)業(yè)看似簡單,可各種各樣的規(guī)矩卻一樣不少。

  春夏秋冬,有老天爺?shù)囊?guī)矩;飛禽走獸,有大自然的規(guī)矩;人情世故,有民間習(xí)俗的規(guī)矩;紅頭文件,有政府部門的規(guī)矩;土、肥、水、種、密、保、管、工,八字憲法,那是耕種技術(shù)的規(guī)矩;至于糧經(jīng)飼統(tǒng)籌、種養(yǎng)加一體、農(nóng)牧漁結(jié)合、一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,那些則是來自市場經(jīng)濟的規(guī)矩。

  入了這行,就得懂這些規(guī)矩,敬畏這些規(guī)矩,哪一條規(guī)矩咱都不能小瞧,更不能不受管束,否則到頭來吃虧的一定是自己。

  3.無根無蒂

  選擇農(nóng)業(yè)項目創(chuàng)業(yè)的人一定要知道,這個行業(yè)需要很多資源,包括人際資源。如果在這個領(lǐng)域完全沒有基礎(chǔ),下無所根,上無所蒂,實施起來,難度一定不會小的。

  比如說,當(dāng)項目與所在地農(nóng)民發(fā)生利益沖突時,如果沒有有影響力的人幫你協(xié)調(diào),或者是有關(guān)部門不能夠強力介入的時候,即使法律向著你,最終你也未必能全身而退。

  此外,農(nóng)業(yè)項目還往往需要政府的資助和產(chǎn)業(yè)鏈條上其他企業(yè)的配合,如果完全沒有這些資源,做項目更是難上加難。

  4.無邊無涯

  農(nóng)業(yè)的范圍太大,任何一個項目,做進去之后就會發(fā)現(xiàn)可關(guān)聯(lián)的領(lǐng)域太多了。

  本來是想養(yǎng)豬,說不定養(yǎng)著養(yǎng)著就會覺得做飼料很賺錢,然后還會發(fā)現(xiàn)屠宰、深加工也很不錯,再深入下去會發(fā)現(xiàn)可以做的事情多得不得了。

  有些項目,一開始很單純,后來卻衍生出了一大堆的東西,再到后來,面對一個大攤子,發(fā)現(xiàn)精力完全不夠,最開始的那個項目則已經(jīng)被弄得根本不成樣子。

  很多人,原來只是做產(chǎn)業(yè)鏈中的一個環(huán)節(jié)或是某一個單品,等到啟動后,看到了其他人賺錢的方法后,便慢慢想“三控”起來:上游控種子(研發(fā)和育苗),下游控市場(渠道和品牌),中間控生產(chǎn)(標準和追溯)。

  理論上講,這些是有可能做到的,但是,要看你到了哪個程度。必須一步一步來,任何時候,都要給自己的項目設(shè)定一個邊界,在這個階段還沒有跨越的時候,不要輕易越界。更有甚者,有些項目還沒開始,不相關(guān)多元化的構(gòu)想就已經(jīng)成型,這樣做,實踐中能夠成功的一定是非常罕見。

  5.無舊無新

  農(nóng)業(yè)是古老的行業(yè),但是,農(nóng)業(yè)技術(shù)和農(nóng)業(yè)的商業(yè)模式卻是處在不斷的迭代之中,在這種情況下,如果還是固守過去的一套,結(jié)果就會很糟糕。

  古語云“順天者易逆天者勞”,作農(nóng)業(yè)必須認清農(nóng)業(yè)的發(fā)展形勢,必須對未來的發(fā)展趨勢要有獨到的認識,在此基礎(chǔ)之上,搞清楚自己應(yīng)該在哪些方面?zhèn)鞒?,在哪些方面?chuàng)新,才是正確的做法。

  在這個知識快速更新的時代,在這個技術(shù)高速迭代的時代,在這個信息極速傳播的時代,每一個農(nóng)業(yè)項目的投資人必須理清思路,順應(yīng)大勢,否則,不改變思路,不順應(yīng)時代,必然被行業(yè)所淘汰,被市場所淘汰。

  6.無拳無勇

  做項目,實力和勇氣同等重要,有實力,我們用的上時便拿的出手;有勇氣,我們該出手時便敢于出手。農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的競爭越來越激烈,項目能不能取勝,最終比拼的還是實力。

  同時,在機遇來臨的時候,敢不敢在別人沒有嘗試的情況下自己先行,決策人的勇氣非常重要。

  有時候,一步領(lǐng)先,步步領(lǐng)先,需要我們在看準的情況下敢為人先。有的人低估了農(nóng)業(yè)項目的難度,事先準備不夠,到了關(guān)鍵時刻,一看不行,又怕起來,想退縮,這種做法,項目基本上是兇多吉少。

  7.無影無蹤

  農(nóng)業(yè)項目在很多人看來,風(fēng)險非常之大。大到什么程度呢?一些東西甚至可能突然完全消失,不知去向。

  典型的例子就是獐子島,2014年,公司在三季報中披露,因為北黃海遭遇異常的冷水團,公司105.64萬畝海洋牧場遭遇滅頂之災(zāi),扇貝無影無蹤。

  結(jié)果,上半年公司還盈利4845萬元,到了第三季度,轉(zhuǎn)而變?yōu)樘潛p約8.12億。碰到這種情況,如果投資人對風(fēng)險沒有足夠的認知,多年的積累可能傾刻間就灰飛煙滅。

  8.無適無莫

  做任何事情,都要善于抓重點,做農(nóng)業(yè)項目當(dāng)然不例外。項目一啟動,創(chuàng)業(yè)者們就會發(fā)現(xiàn)千頭萬緒,如果分不清楚輕重緩急,只知道一把抓,但是抓不住重點,就會導(dǎo)致顧此失彼,甚至導(dǎo)致整個項目的最后失敗。

  比如說,你做一個農(nóng)資項目,要做的事情實在是太多了,訂貨拉貨,配貨裝貨,送貨卸貨,每一個環(huán)節(jié)都需要安排妥帖,還要與各種各樣的農(nóng)民打交道,還要不斷選擇產(chǎn)品,不斷學(xué)習(xí)農(nóng)技知識,不斷想方設(shè)法提高服務(wù)水平......

  如果不進行項目的事務(wù)梳理,找到關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點工作親自抓,而只是一味的應(yīng)付這些林林總總的事務(wù)性工作,不僅會把自己累得團團轉(zhuǎn),還有可能導(dǎo)致項目出問題,輕則利益受損,重則一敗涂地。

  9.無顛無倒

  以傳統(tǒng)的種植項目為例,大的方面,可以分成產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后三大環(huán)節(jié),每一個環(huán)節(jié),我們又需要做大量的工作。

  產(chǎn)前,我們需要進行土地的準備以及良種、化肥、農(nóng)藥、飼料等農(nóng)用物資的采購工作;產(chǎn)中,我們需要關(guān)注病蟲害防治、水肥、田間管理等一系列事情;產(chǎn)后,倉儲、加工、銷售、物流又是環(huán)環(huán)相扣。

  事前如果我們沒有周密的計劃,沒有把這些流程安排周到,就會出現(xiàn)打亂仗的情況。環(huán)節(jié)一個都不能少,而且順序也不能弄錯,更不能隨意調(diào)整。

  如果到了播種的季節(jié)地還沒整好,到了施肥的時候發(fā)現(xiàn)肥料也沒到位,產(chǎn)品收起來了又發(fā)現(xiàn)銷路沒落實,這樣做農(nóng)業(yè)項目,賠錢了當(dāng)然不能怪別人。

  10.無背無側(cè)

  任何項目要想真正取得成功,一定離不開團隊的支持。農(nóng)業(yè)項目在吸引人才加盟方面,自身存在明顯的不足,把非常的人才吸引到團隊里,客觀上還是有一定難度的。

  所以,很多項目由于人才缺乏而做得不太成功。在我看到的農(nóng)業(yè)企業(yè)里,大多數(shù)團隊的整體質(zhì)量還是有很大提升空間的。

  在這種情況下,如果還不能解決好內(nèi)部的團結(jié)問題,不能有效的管控矛盾分歧,核心團隊可能會出現(xiàn)動蕩,對項目的負面影響不言而喻。

  人與人總是有差異的,對于創(chuàng)業(yè)團隊而言,如果不能進行把關(guān),走在一起的人并非真正的志同道合,這樣做起項目來風(fēng)險是很大的。

  年,大家可能還可以同甘共苦,到了第二年,就變成同床異夢了,第三年,則直接同室操戈起來,到了這一步,再好的項目,最終恐怕都是在劫難逃了。

 
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