今年1月農業(yè)部印發(fā)的《“十三五”新型職業(yè)農民培育發(fā)展規(guī)劃》提出，到2020年要培育5萬名以上農機合作社帶頭人和農機大戶。為提高相關培訓工作的針對性、科學性和實效性，近日，農業(yè)部農業(yè)機械化管理司制定發(fā)布了《農機合作社帶頭人培訓大綱》。

    《大綱》明確了培訓目標、主要對象、培訓內容及培訓組織實施、考核測評、總結宣傳等要求，供各地開展農機合作社帶頭人和農機大戶培訓時參考使用?！洞缶V》聚焦農機合作社帶頭人和農機大戶經營管理所需知識技能，將培訓內容設置了10個模塊，分別為職業(yè)道德、法律法規(guī)與政策、組織建設與管理、農機作業(yè)與機務管理、經營策劃與運營、財務管理、互聯(lián)網與信息化運用、農機化新技術、擴展課程、實踐課程。課程設置堅持開放性原則，鼓勵各地根據(jù)當?shù)禺a業(yè)實際和學員生產經營需求，選擇相應的課程內容或增開其他課程。

    針對目前一些地方農機合作社帶頭人培訓中存在培訓模式創(chuàng)新不夠、培訓內容形式與生產實際結合不緊密等問題，農業(yè)部農業(yè)機械化管理司要求各地在開展農機合作社帶頭人培養(yǎng)工作中，因地制宜發(fā)揮《大綱》指導作用，科學編制培訓實施方案，重點是精準遴選培育對象、構建課程體系、創(chuàng)新培訓形式、強化考試考核，不斷提升農機合作社帶頭人的素質能力，為農業(yè)生產性服務業(yè)發(fā)展提供人才智力支撐。