自黨的十八大以來，中國夢開啟聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，社會(huì)各界紛紛上交了自己的夢想藍(lán)圖——航母下水、神舟升天，人民幣加入SDR、高鐵拿下印尼單……整個(gè)社會(huì)都在行動(dòng)的今天，你的中國夢實(shí)現(xiàn)了嗎？

 空談?wù)`國，實(shí)干興邦。企業(yè)作為中國夢實(shí)現(xiàn)的一部分，在各自領(lǐng)域中都扮演著不可或缺的角色。

以宜信為例，這家走過了11個(gè)年頭的金融科技企業(yè)，堅(jiān)持著“科技讓金融更美好”的中國夢，若細(xì)數(shù)這段尋夢之旅，就要追溯到20多年前。

 1993

還在北大讀書的唐寧——未來宜信的創(chuàng)始人和CEO，于軍訓(xùn)拉練途中對著黨旗宣誓加入了中國共產(chǎn)黨，從此和黨組織結(jié)下了不解之緣。

 對自我的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求以及對社會(huì)的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)，伴隨他從赴美求學(xué)到回國創(chuàng)業(yè)。

 而這些也在很大程度上影響著他對宜信在發(fā)展方向的把握。

2006
宜信公司成立，秉持“人人有信用，信用有價(jià)值”的理念，率先在中國提出了“普惠金融”的概念。

既把“讓未被覆蓋的人更好地獲得金融服務(wù)”的所有努力統(tǒng)一起來，又賦予金融以“溫度”。

2014

宜信黨委成立，成為了中國金融科技領(lǐng)域的黨委，唐寧擔(dān)任書記。

 此舉不僅在當(dāng)時(shí)的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)中獨(dú)樹一幟，即便到了今天，仍極具代表性。

 隨著宜信黨委的不斷發(fā)展壯大，如今在宜信4萬余名員工中，黨員數(shù)量占比已高達(dá)12%。

 宜信員工的平均年齡只有27歲，而宜信的黨員同事在這樣的團(tuán)隊(duì)中，又具有明顯的領(lǐng)先性，這種領(lǐng)先性和我們宜人宜己的組織文化相當(dāng)吻合。

 正因如此，在這種整體先進(jìn)性的推動(dòng)下，宜信的每一位成員，都自發(fā)地選擇了偉大。”

 從做普惠人群服務(wù)“要趴在地上、把手弄臟”到“翼啟云服”運(yùn)用金融科技手段，在云平臺(tái)上為小微企業(yè)解決各類問題；

 從改“輸血”為“造血”的創(chuàng)新公益嘗試到理論總結(jié)普惠金融進(jìn)程發(fā)展的中國普惠金融三階段，宜信以實(shí)際行動(dòng)將自身融入了中國夢的實(shí)現(xiàn)。

  “宜信所堅(jiān)持的‘宜人宜己’，講的是奉獻(xiàn)精神。

 在新時(shí)代提奉獻(xiàn)精神，并不是掏干自己，而是通過成就別人能夠成就自己，通過幫助別人增值，自己獲取合理的增值的邏輯。”唐寧笑稱。

 宜信的企業(yè)情懷很大程度上正是來源于企業(yè)中以唐寧為首的黨員信仰中的集體主義、理想主義和浪漫主義精神，由此潛移默化的傳遞了企業(yè)的責(zé)任感和使命感。

 千千萬萬這些被責(zé)任感和使命感所激勵(lì)的宜信人，回應(yīng)大時(shí)代的方式就是將創(chuàng)新不斷作用于業(yè)務(wù)。

 實(shí)際上，宜信的很多業(yè)務(wù)都是和黨所倡導(dǎo)的方向相吻合的。

 已成為戰(zhàn)略的“大眾創(chuàng)新萬眾創(chuàng)業(yè)”，大大推動(dòng)了我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展。而金融業(yè)則是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)，作為新金融業(yè)態(tài)的代表，宜信不僅本身自含“雙創(chuàng)”DNA，更是通過旗下多個(gè)業(yè)務(wù)板塊支持雙創(chuàng)企業(yè)發(fā)展。

 對此，唐寧也表示，“宜信不論是過去、現(xiàn)在還是未來的戰(zhàn)略都將與創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)有直接關(guān)系。”而這個(gè)過程中社會(huì)價(jià)值的一點(diǎn)是，宜信的商業(yè)行為始終與黨的前進(jìn)方向相一致，企業(yè)精神中始終貫穿著為中小微企業(yè)和底層創(chuàng)業(yè)者謀求平等的金融權(quán)利的使命感。

 從另一個(gè)角度來看，也正是在這種使命感的驅(qū)動(dòng)下，宜信堅(jiān)持了自己創(chuàng)新的腳步，不斷去探索中國夢的實(shí)現(xiàn)路徑，成為企業(yè)持續(xù)引領(lǐng)中國金融科技領(lǐng)域發(fā)展的重要原因。