2013年3月份，白某受聘到邢臺(tái)縣會(huì)寧鎮(zhèn)某農(nóng)場從事管理員工作，約定工資為每月3000元。白某入職后，農(nóng)場老板張某一直沒有與其簽訂勞動(dòng)合同，也未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　兩年后，張某開始斷斷續(xù)續(xù)拖欠白某工資。至2016年9月底白某辭職，尚有23000元工資未能要回。為了報(bào)復(fù)張某，白某將農(nóng)場的大型拖拉機(jī)和旋耕犁開回自己家中扣留。

　　2017年2月17日，經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決，張某應(yīng)支付拖欠白某的工資款23000元，另外需支付白某因解除勞動(dòng)關(guān)系造成的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8946元。裁決生效后，張某遲遲不按裁決書履行義務(wù)，白某向邢臺(tái)縣人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

　　法院執(zhí)行員多次找到張某做工作，張某終于答應(yīng)盡快歸還欠款。張某表示其經(jīng)營的農(nóng)場早已資不抵債，白某開走的拖拉機(jī)和旋耕犁是租賃的，請求白某歸還。

　　5月18日，雙方達(dá)成和解協(xié)議，張某一次性支付白某工資款和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金28000元后，白某將拖拉機(jī)和旋耕犁歸還張某，這起勞動(dòng)糾紛案件得以化解。