或許，我們這一輩子都進(jìn)不了500強(qiáng)企業(yè)里陽春白雪式的職業(yè)，但我們可以成為下里巴人中的佼佼者。這就是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，也被世人稱之為“農(nóng)業(yè)CEO”。

　　之前，聽成都的朋友說農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人年薪40多萬元，這只是一個(gè)二線城市的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的年薪，這么多年薪與大企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人百萬年薪的也有得一拼啊。這些金領(lǐng)們，扣除大城市的吃、住、行等一系列花錢，我想到手的錢也沒有多少吧？反之，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人40萬年薪，到手的話可是實(shí)打?qū)嵃　＿@么誘惑，我真想放棄這碼字的生活，安安靜靜做一個(gè)“農(nóng)業(yè)CEO”。

　　其實(shí)，你也懂得。

　　筆者接觸做農(nóng)業(yè)圈互聯(lián)網(wǎng)或電商的朋友比較多，這些兄弟們前身大多是干技術(shù)、碼字、做營銷、做媒體?；蛟S，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，他們也次聽說。大家不要笑筆者，筆者也是這幾天聽說有這么一個(gè)職業(yè)。

　　那我們先普及下：什么是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人？

　　據(jù)《農(nóng)民日?qǐng)?bào)》的定義：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人屬于經(jīng)營型新型職業(yè)農(nóng)民，是指運(yùn)營掌控農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需的資源、資本，在為農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)或業(yè)主謀求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，從中獲得傭金或紅利的農(nóng)業(yè)技能人才。他們不但熟悉農(nóng)業(yè)，更重要的是懂經(jīng)營、善管理，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，是新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍中的“白領(lǐng)”，在農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。

　　從這個(gè)定義里，我們辨認(rèn)出幾個(gè)關(guān)鍵詞：1.新型職業(yè)農(nóng)民；2.為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體服務(wù)；3.懂技術(shù)、經(jīng)營、管理。

　　如果我們成為農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，首先要成為農(nóng)民，要進(jìn)入面朝黃土背朝天生活。你舍得放棄坐在高端寫字樓、穿著職業(yè)裝、吹著空調(diào)、喝著咖啡的體面工作嗎。如果不行，勸你放棄做農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的奢望吧。

　　另外，要有奉獻(xiàn)和服務(wù)精神。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人是要為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體服務(wù)，說白了就是“打工”。但這“打工”不是一般的“打工”，你要在為農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)或業(yè)主謀求經(jīng)濟(jì)效益（通俗一點(diǎn)講就是創(chuàng)收），之后你才能獲得傭金和紅利。這工作也是要每日每夜的加班、冥思苦想、掉頭發(fā)的。如果你是到點(diǎn)下班、加班罵娘的人呢，同樣勸你放棄這個(gè)職業(yè)。

　　最后一個(gè)就是專才了。畢竟和農(nóng)民、與種田、養(yǎng)殖朋友們在一起，你沒有兩把刷子，萬一出什么亂子的話，我想你在農(nóng)村過的也不舒坦吧。當(dāng)然，經(jīng)營或者管理對(duì)于城市人來說，不在話下。畢竟在大企業(yè)混跡了這么多年，多少也懂一點(diǎn)啥叫經(jīng)營，啥叫管理。

　　因此，各位看官自己衡量一下，你還想去成為農(nóng)業(yè)經(jīng)理人嗎？

　　但，你去不去，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人都在發(fā)展壯大中。存在，即合理。接下來，我們來剖析下農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值？

　　、知識(shí)改變命運(yùn)，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人改變了農(nóng)民的命運(yùn)。農(nóng)民的痛點(diǎn)是什么？1.信息閉塞；2.經(jīng)營與管理知識(shí)的欠缺；3.種植與養(yǎng)殖體系的不健全。

　　因此，農(nóng)業(yè)經(jīng)理的存在將破解了農(nóng)民的這些痛點(diǎn)。農(nóng)業(yè)經(jīng)理人將會(huì)帶領(lǐng)農(nóng)民“種好地”、“種好糧”，同時(shí)還能賣得掉，幫助農(nóng)民增收、致富，也會(huì)改變農(nóng)民的命運(yùn)。

　　第二、產(chǎn)量增加。農(nóng)業(yè)經(jīng)理人能快速接受新知識(shí)、并且能把學(xué)到的新知識(shí)新技術(shù)運(yùn)用到種植、養(yǎng)殖日常中。我們都知道，知識(shí)創(chuàng)造價(jià)值、技術(shù)改變生產(chǎn)力。因此，在農(nóng)業(yè)經(jīng)理人指導(dǎo)下，糧食的增產(chǎn)、增質(zhì)是必然要發(fā)生。

　　第三、新思維接到種植和養(yǎng)殖中。農(nóng)業(yè)經(jīng)理人不僅學(xué)習(xí)技術(shù)，更會(huì)學(xué)習(xí)商業(yè)、營銷、管理、互聯(lián)網(wǎng)等前沿的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、思維。尤其是互聯(lián)網(wǎng)思維的嫁接，將會(huì)徹底改變農(nóng)民或新型經(jīng)營主體的生產(chǎn)、營銷渠道。

　　第四、推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化缺什么?當(dāng)然是缺人才。恰好農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)能更好地服務(wù)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。這些懂技術(shù)、懂營銷、懂管理的人才經(jīng)過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)之后反哺到農(nóng)業(yè)，必將會(huì)引起農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化加速進(jìn)程。

　　農(nóng)業(yè)經(jīng)理人價(jià)值這么大，那在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人如何適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展呢？或者有哪些地方還需要加強(qiáng)？筆者認(rèn)為有以下幾個(gè)方向：

　　1、品牌方向：品牌化是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要方向。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)盡管喊了很多年“品牌”“品牌”，但很多農(nóng)產(chǎn)品(000061,股吧)或優(yōu)特農(nóng)產(chǎn)品的品牌依然沒有建起來。因此，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人需要學(xué)習(xí)品牌策劃、品牌包裝、品牌傳播等方向的知識(shí)；并通過品牌化的打造幫助新型經(jīng)營主體和農(nóng)產(chǎn)品搶占市場、渠道。

　　2、互聯(lián)網(wǎng)化：除了品牌打造之外，農(nóng)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化成為農(nóng)業(yè)經(jīng)理人新時(shí)代核心任務(wù)。農(nóng)業(yè)經(jīng)理人除了要擁有互聯(lián)網(wǎng)思維還要有互聯(lián)網(wǎng)營銷、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等知識(shí)。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)快速把互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用到種植、養(yǎng)殖生產(chǎn)、營銷過程中，并借助互聯(lián)網(wǎng)這一工具快速改變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式和渠道。

　　3、社交化方向：互聯(lián)網(wǎng)是工具，社交化是方向。農(nóng)業(yè)經(jīng)理人要學(xué)習(xí)社交思維和社群理念。用社群打通農(nóng)民與城市人、農(nóng)產(chǎn)品與消費(fèi)者的通路。培養(yǎng)社群營銷的理念，把新型經(jīng)營主體和優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品展示在消費(fèi)者和市場面前。并通過社群方式改變農(nóng)產(chǎn)品在消費(fèi)者心中的形象與喜好。

　　4、金融方向：錢是農(nóng)業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)。如何把金融嫁接到企業(yè)發(fā)展和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)與營銷中，這是趨勢。讓社會(huì)資本能進(jìn)入到企業(yè)發(fā)展中，讓農(nóng)產(chǎn)品與金融產(chǎn)品嫁接。

　　以上都是農(nóng)業(yè)經(jīng)理必須要掌握的方向，當(dāng)然如果需要了解如何操作，可以與筆者深入溝通與探討。

　　說了這么多，那到底什么樣的人能成為農(nóng)業(yè)經(jīng)理人呢？我們先看下招募農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的條件。盡管，各地標(biāo)準(zhǔn)不一，綜合來看大致有以下幾點(diǎn)：1、一般要求年齡在55周歲以下；2、具有一定文化程度從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的村組干部、種植能手（規(guī)模種植戶）、農(nóng)機(jī)手等；

　　3、具有大中專以上學(xué)歷，致力立足農(nóng)村，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的中青年人才；

　　4、有意投身農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的城鎮(zhèn)居民、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的其他人員；

　　5、最終經(jīng)過自主申報(bào)、參加培訓(xùn)、考試、頒證后成為農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。

　　同時(shí)，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人模式：職業(yè)經(jīng)理人必須經(jīng)過政府培訓(xùn)，并通過職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)認(rèn)證，農(nóng)民自愿以土地入股成立農(nóng)業(yè)合作社，合作社再公開招聘職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人帶領(lǐng)合作社種田種莊稼。

　　因此，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人究竟需要如何把握新趨勢、新機(jī)遇？就看我們走哪一條路。