如何加快人才驅動 推動人才強農
記者:經濟發(fā)展的新常態(tài)及農業(yè)農村發(fā)展的新形勢,對農業(yè)農村人才工作提出了哪些新要求?我們該如何應對?
曾一春:近期,韓長賦部長批示指出:適應經濟發(fā)展新常態(tài),推進現代農業(yè)發(fā)展,轉變農業(yè)發(fā)展方式,仍然要靠科技創(chuàng)新、靠人才驅動,這對人才工作提出了新的更高的要求。做好人才工作,關鍵是要準確把握好人才工作的歷史定位。目前,我國正處于“人口紅利”向“人才紅利”轉變的關鍵時期,處于推進農業(yè)現代化由依靠物的投入向更加依靠創(chuàng)新驅動轉變的關鍵時期,處于人才培養(yǎng)由注重單項技術技能向人的發(fā)展轉變的關鍵時期。我們必須清醒認識當前的形勢,切實增強實施人才強農戰(zhàn)略的責任感和使命感。
轉方式,重點是推動農業(yè)發(fā)展由數量增長為主真正轉到依靠科技進步和提高勞動者素質上來。調結構,重點是根據市場需求變化和資源稟賦特點,科學確定主要農產品自給水平、生產優(yōu)先序和區(qū)域布局,在確保“谷物基本自給、口糧”的前提下,不斷優(yōu)化種養(yǎng)結構、產品結構、區(qū)域結構。實現轉方式、調結構各項目標任務,走產出、產品、資源節(jié)約、環(huán)境友好的現代農業(yè)發(fā)展道路,農業(yè)農村人才隊伍建設是基礎保障,任務繁重、大有可為。
從創(chuàng)新驅動現狀來看,產業(yè)水平的差距緣于科技水平的差距,歸根結底是人才的差距。推進農業(yè)發(fā)展方式轉變、實現農業(yè)現代化,要加快培養(yǎng)引領創(chuàng)新的農業(yè)科研人才、服務到位的農技推廣人才;從生產經營水平來看,要提升務農效益,必須加快培養(yǎng)種養(yǎng)大戶、家庭農場主、農民合作社管理人員、產業(yè)化龍頭企業(yè)負責人,扶持新型經營主體發(fā)展壯大;從管理能力來看,迫切需要農業(yè)系統在專業(yè)人才方面及時跟進,加快引進培養(yǎng)既懂農業(yè)又懂金融的管理人才、熟悉國際國內兩個市場的農業(yè)外事外經人才等專業(yè)人才;從可持續(xù)發(fā)展來看,要念好“減、退、轉、改、治、保”六字訣,必須加快培養(yǎng)農業(yè)環(huán)保從業(yè)人員。
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