今年以來，東陽市農(nóng)機管理總站牢固樹立“立足大農(nóng)業(yè)，發(fā)展大農(nóng)機”思路，堅持外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)，不斷創(chuàng)新機制，采取四大舉措加強全市農(nóng)機隊伍建設(shè)，助力農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。

一是以制度為準(zhǔn)繩，加能建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)。落實市農(nóng)業(yè)局崗位責(zé)任制要求，結(jié)合本站實際出臺具體考核細則，通過細化個人的目標(biāo)任務(wù)，量化實際工作成效，與月度績效獎金進行掛鉤，形成制度約束。嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，加強紀律檢查，營造相互監(jiān)督氛圍，下大力氣整治不良工作作風(fēng)，打造一支有凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的農(nóng)機隊伍。

二是創(chuàng)新培養(yǎng)機制，加強管理人才梯隊建設(shè)。著重培養(yǎng)年輕干部，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)機制，通過輪崗鍛煉和外出交流學(xué)習(xí)，幫助盡快熟悉農(nóng)機專業(yè)知識和相關(guān)政策，掌握各項業(yè)務(wù)辦事流程。同時發(fā)揮老同志“傳幫帶”作用，為每位年輕干部布置階段性工作與任務(wù)，明確完成時間和質(zhì)量，創(chuàng)造平臺促其成長。

三是強化培訓(xùn)，建設(shè)農(nóng)機實用人才隊伍。農(nóng)機已成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主力軍，市農(nóng)機總站深入實施農(nóng)機陽光培訓(xùn)工程，以水稻全程機械化生產(chǎn)和茶葉機械化生產(chǎn)為重點，加強農(nóng)機實用人才隊伍建設(shè)，不斷提高農(nóng)機化從業(yè)人員的科技化、知識化、信息化水平，致力于培養(yǎng)一大批適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的實用人才。

四是優(yōu)化服務(wù)，樹立東陽農(nóng)機新形象。深入開展市級農(nóng)機人員“聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)基地、聯(lián)大戶”三聯(lián)系制度，推進農(nóng)機技術(shù)干部下鄉(xiāng)工作常態(tài)化，認真做好聯(lián)合收割機及插秧機免費實地檢驗工作，加強溫室育秧中心機械化育插秧技術(shù)指導(dǎo)工作，深入基地、農(nóng)戶、田頭，開展技術(shù)服務(wù)，切實幫助農(nóng)戶解決各種困難和技術(shù)問題。同時，以金華市農(nóng)業(yè)“兩區(qū)”建設(shè)現(xiàn)場會為階段性重點工作，按照市農(nóng)業(yè)局工作部署，積極配合做好巍山鎮(zhèn)永良水稻產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心建設(shè)，加強技術(shù)指導(dǎo)，樹立東陽農(nóng)機新形象。