1月15日，湖南省農(nóng)機局專門召開青年干部成長匯報會，全局17名35歲以下青年干部公開匯報了一年來的自身成長情況。全局干部職工參加會議，湖南省農(nóng)業(yè)廳人事處處長徐旭陽、副處長彭義春應邀出席會議。

匯報會上，17位青年干部按抽簽順序輪流上臺，先后匯報了自己2012年在學習和工作上的所做、所想、所感、所悟，有的沉穩(wěn)，有的灑脫，有的質(zhì)樸真誠，有的熱情洋溢，在接受組織檢驗的同時，較好地展示了自己，贏得了全場與會人員多次熱烈的掌聲。

會上，湖南省農(nóng)業(yè)廳人事處處長徐旭陽指出，此次匯報會開創(chuàng)了廳系統(tǒng)培養(yǎng)青年干部的先河，省農(nóng)機局對青年干部的培養(yǎng)符合干部成長規(guī)律，青年干部的表現(xiàn)也說明了農(nóng)機事業(yè)的后繼有人。

省農(nóng)機局局長王羅方對局機關(guān)青年干部的成長表示欣慰，并對青年干部更好地成長提出了三點意見，一是成就事業(yè)就是成就自己，青年干部只有在扎實干事業(yè)中才能提升自己；二是評價他人就是為自己打分，青年干部要從他人的匯報中看到自身的不足，發(fā)現(xiàn)自己的成功之處；三是只要河水里有水流，不怕小家沒水喝，局黨組會努力為青年干部營造更好的成長環(huán)境。

2012年，局黨組高度重視青年干部培育，專門成立了局機關(guān)青年研修會，多次組織青年干部參加“讀書日”、專題討論等活動，組織青年干部參與農(nóng)機調(diào)研、農(nóng)機工作督查，為青年干部成長搭建良好平臺，力助青年干部迅速成長。