1月28日上午，春節(jié)過后的個工作日，山東常林集團在總部十七樓會議室召開了2012年首次管理工作會議。集團董事會成員、監(jiān)事會成員、總部各職能部門負責(zé)人及管理人員、各事業(yè)部管理團隊共百余人參加會議。董事長張義華在會上作了重要講話，黨委副書記、監(jiān)事會主席馬西連主持會議。

集團黨委副書記、監(jiān)事會主席馬西連主持會議

張義華董事長強調(diào)指出，2011年是常林集團發(fā)展史上至關(guān)重要的一年，對外合作取得新的突破和大的進展，發(fā)展業(yè)績?nèi)〉觅|(zhì)的飛躍和量的提升，特別是集團中長期發(fā)展規(guī)劃的制定和董監(jiān)兩會、黨委工會的換屆調(diào)整，為企業(yè)未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)和組織保障。

董監(jiān)兩會成員在主席臺就座

對于中長期發(fā)展規(guī)劃，張義華董事長作了重點解讀。他指出，未來十年，是常林集團抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，站在新起點，實現(xiàn)新跨越的關(guān)鍵時期，中長期發(fā)展規(guī)劃明確了企業(yè)愿景、企業(yè)精神、“高、精”的產(chǎn)業(yè)定位和“精、實”的管理定位；明確了集團的整體發(fā)展思路、“12369”的戰(zhàn)略思想、“六個更加注重”的工作重點；明確了未來十年“十百千萬”的戰(zhàn)略指標和“產(chǎn)品、項目、管理”三大支撐平臺；明確了加強技術(shù)研發(fā)、提升營銷水平、加大投入力度、提高采購能力、推進精益管理、改革評價體系、強化資本運作、加強企業(yè)文化建設(shè)等八項保障措施。張義華強調(diào)，常林集團的發(fā)展思路非常清晰，發(fā)展方向非常明確，有著天時、地利、人和的發(fā)展優(yōu)勢，面臨著千載難逢的發(fā)展機遇，全體干部管理人員要以規(guī)劃為總體遵循和行動綱領(lǐng)，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地抓好貫徹落實，確保戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)。

會議現(xiàn)場

對于全體管理人員，張義華董事長提出三點要求：一要深入一線，親自動手，充分發(fā)揮榜樣示范作用，做職工的表率和帶頭人；二要找準定位，立足崗位，明確自己的工作職責(zé)和工作范圍，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，勇于擔(dān)當，做實事、看實績、求實效，能干事、會干事、干成事。三要著眼大局，維護團結(jié)，以企業(yè)發(fā)展和整體利益為重，寬以待人，嚴于律己，打造一支團結(jié)和諧、有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團隊。“禮之用，和為貴，君子和而不同，小人同而不合”，“萬物人至上，萬事和為貴；和，內(nèi)則眾志成城，外則良友多多；氣和能財源廣進，人和可所向披靡”。

此次管理工作會議的召開，統(tǒng)一了廣大干部的思想、鼓舞了管理人員的士氣，為做好2012年各項工作打下了堅實的基礎(chǔ)。